Gerade bei psychischen Belastungsfaktoren kann ein strukturiertes Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) ein wirksames Instrument zur Schaffung von gesunden Arbeitsbedingungen darstellen. Ungefähr 15% der Beschäftigten im Land Bremen waren 2023 BEM-berechtigt, doch nur jedes fünfte BEM-Angebot wurde von den Beschäftigten angenommen. Dabei haben viele Erkrankungen zumindest anteilig arbeitsbedingte psychische Belastungen zur Ursache. In dem Fachvortrag wird an praktischen Beispielen erläutert, wie auf verschiedenen Ebenen (z.B. Arbeitsorganisation und Arbeitsklima, Zusammenarbeit mit dem Team / der Führungskraft) individuelle Maßnahmen der Belastungsreduktion in einem geschützten Rahmen für die langfristige Gesunderhaltung der Beschäftigten entwickelt werden können. Es ist an der Zeit, dieses gute Instrument entsprechend den aktuellen Herausforderungen modern zu nutzen.
Referent Markus Schnare, Staatsexamen in Psychologie, Pädagogik und Sportwissenschaft, leitet das Betriebliche Gesundheitsmanagement an der Hochschule Bremen.